Как развитие потенциала сотрудников влияет на рост прибыли компании.

Обучение ораторскому мастерству

Узнать подробнее

Талантливые сотрудники, чьи профессиональные навыки достаточно высоки, которые обладают опытом ведения деловых переговоров– главное богатство динамично развивающейся компании. Осознавая важность в хорошо подготовленных, опытных кадрах, крупные компании уже давно предприняли ряд действий, которые направлены на развитие потенциала сотрудников.

В крупные компании становиться очень сложно попасть, как говорится «прямо с улицы», потому что у них существует достаточно крепкая корпоративная культура организации. Она направлена на то, чтобы предоставить продвижение по службе своим сотрудникам, которые много лет работают над достижением  прибыли и авторитета своей фирмы. Сотрудники такой компании готовы работать сверхурочно, брать на себя не входящие в их должностную инструкцию обязанности, например, проведение или организацию деловых совещаний. Делают они это по доброй воле, потому что знают, что их старания будут замечены и оценены, а его новая должность дождется его.

Такие компании вкладывают огромные суммы в профессиональное развитие сотрудников, для того, чтобы их сотрудники повышали свой профессиональный опыт, получали новые знания в области развития бизнеса, увеличения продаж, боролись со своими комплексами, налаживали приятную атмосферу в команде. Иногда ценный сотрудник мог бы передать свой бесценный опыт коллегам, но он, к сожалению, не обладает навыками актерского мастерства и испытывает сильную боязнь сцены. Руководство, вложив лишь небольшие средства в тренинги ораторского мастерства и риторики, помогут сотруднику преодолеть свои страхи перед аудиторией. Он  выступит перед коллегами, поделится секретами своей отличной работы, применив которые каждый слушатель сможет увеличить прибыль компании и свою зарплату.

Это весьма разумное вложение инвестиций в кадровые резервы, ведь каждого перспективного сотрудника можно «дорастить» до бесценного кадра. Определив «слабые места», следует работать над профессиональным развитием сотрудников, чтобы в ближайшем времени повысить эффективность его работы и прибыль компании, в которой он работает.

Работая в компании несколько лет, сотрудник впитывает ценности компании и внедряет корпоративную культуру, уделяет большое внимание соблюдению  стратегии бизнеса его руководства.

Основы
Актёрского мастерства
Основы актерского мастерства

Научим как

Раскрепоститься и избавиться от застенчивости

Получить базовые актерские навыки

Подробнее
Основы
Ораторского мастерства
Основы ораторского мастерства

Научим как

Научиться выступать публично

Говорить громко и четко

Подробнее

Посетите занятие по актерскому мастерству за 1000 рублей

Записаться

Поделитесь своим мнением о статье

542

Гениально

243

В этом
что-то есть!

40

Не верю

Популярные статьи
Как заплакать специально и быстро

Всем нам в жизни иногда приходится прибегать к актерским приёмам,…

Подробнее
Как стать актером кино без образования

Большой путь начинается с маленького шага – это закон, работающий…

Подробнее
Отлично подвешенный язык – советы и тренировка

Как раскрепостить в общении себя и избавиться от скованности? Как научить красиво…

Подробнее
Зачем нужны занятия сценической речью?

Зачастую люди, которым в ближайшее время предстоит публичное выступление (не…

Подробнее
Деловая беседа и сценическое искусство

Итак, давайте сейчас поговорим о том, что такое деловая беседа,…

Подробнее
Упражнения по сценической речи

Речь – убранство души. Луций Анней Сенека Сценическая речь – обязательная…

Подробнее