Школа лидера. Как, будучи актёром, повести за собой людей
Сейчас мы поговорим о важном аспекте человеческой жизни – это лидерство и подчинение. Впрочем, вообще в жизни многие активно стремятся стать лидерами, сами не понимая того, что лидером быть вовсе не обязательно. Можно научиться эффективно подчиняться и получать от этого удовольствие. Более того, под видом подчинения можно взять ситуацию под свой контроль и управлять ситуацией самому.
Нужно ли развитие лидерских качеств вообще? Есть такая теория, что лидерами становятся те, кто чувствует собственную неполноценность, собственную неуверенность в себе и в своих жизненных установках. И как следствие, пытаются, ведя за собой других, повысить количество тех, кто их установки примет.
Развитие лидерских качеств подростков – это немного другое. То есть в юном возрасте прививается способность вести за собой людей. Но на самом деле развитие лидерских качеств должно носить другой характер. Давайте рассмотрим, как можно управлять, не управляя в открытую.
Можно создать такое информационное состояние, когда ситуация будет складываться таким образом, что люди сами будут делать то, что необходимо делать. Это – стратегическое действие. Нужно полностью изучить ситуацию, и тогда непременно разовьётся способность видеть дальше других.
