Что включает в себя деловая корпоративная культура: табу и дозволенности

О роли корпоративной культуры компании в рабочей среде и в процветании бизнеса, в частности, было сказано немало. Но, по- прежнему, возникают вопросы на какие аспекты следует направить свое внимание при составлении свода корпоративных правил.

Во- первых,  все рамки дозволенного или табу с полным описанием действий сотрудников в той или иной ситуации касаются:

Начни заниматься актерским мастерством
всего за 1000 рублей

Подробнее
  • Типа выбранного предприятием совместной деятельности:
  • Индивидуальный- в таком типе, прописанном в  корпоративных правилах предприятиях, нет места коллективной работе. Существует четкое разграничение задач каждого сотрудника, у каждого из них свой объем работы и сроки сдачи. Иногда такие сотрудники общаются посредством непрямых видов общения- скайп, электронная почта, телефон (здесь могут понадобиться навыки деловых переговоров по телефону или навыки письменного общения и знание орфографии на определенном уровне, как от минимального, так и до высокого).
  • Последовательный – в этом случае корпоративной культурой предприятия предусматривается взаимодействие коллег по принципу «конвейера», где задача сотрудников общаться с коллегой лишь в рамках передачи своего «участка» работы.
  • Взаимодействующий – коллективные цели, осознание сотрудником своей не последней роли в получении конечного результата.
  • Творческий – характерен для компаний и организации, где царит атмосфера творчества, приветствие инициативы и нестандартности. Такие отношения схожи с работой актеров театре или кино, где приветствуется высокое актерское мастерство, импровизация, нахождение оригинальных трактовок и решений.
  • Табу и дозволенности приемлемые в компании могут выражаться и в введении фирменной одежды или дресс-кода.
  • В корпоративном своде фирмы прописаны и праздники, традиции. Это могут быть и зафиксированные выходные дни в честь празднования юбилея компании, назначение дат корпоративных вечеринок, обязательный или свободный характер посещения корпоративных состязаний и совместного отдыха в кругу коллег.
  • Трудовая этика и система коммуникации с клиентами- здесь могут быть запреты на общение  в рабочее время с коллегами или запрет на общение рядовых служащих с потенциальными клиентами, общение с которыми позволено лишь секретарю и руководству.
  • Тип управления и служебная иерархия- может быть зафиксировано документально, где расписаны абсолютно все обязанности сотрудников, включая приготовление кофе начальнику или контроль за наличием  канцтоваров в офисе.

 

Основы
Актёрского мастерства
Основы актерского мастерства

Научим как

Раскрепоститься и избавиться от застенчивости

Получить базовые актерские навыки

Подробнее
Основы
Ораторского мастерства
Основы ораторского мастерства

Научим как

Научиться выступать публично

Говорить громко и четко

Подробнее
Детские и
подростковые
курсы

Научим как

Раскрыть творческий потенциал

Избавиться от застенчивости

Подробнее

Как научиться красиво говорить?

Этому и другим навыкам мы научим на нашем актерском курсе

Узнать подробнее

Поделитесь своим мнением о статье

461

Гениально

103

В этом
что-то есть!

90

Не верю

Популярные статьи
Как заплакать специально и быстро

Всем нам в жизни иногда приходится прибегать к актерским приёмам,…

Подробнее
Как стать актером кино без образования

Большой путь начинается с маленького шага – это закон, работающий…

Подробнее
Отлично подвешенный язык – советы и тренировка

Как раскрепостить в общении себя и избавиться от скованности? Как научить красиво…

Подробнее
Зачем нужны занятия сценической речью?

Зачастую люди, которым в ближайшее время предстоит публичное выступление (не…

Подробнее
Деловая беседа и сценическое искусство

Итак, давайте сейчас поговорим о том, что такое деловая беседа,…

Подробнее
Упражнения по сценической речи

Речь – убранство души. Луций Анней Сенека Сценическая речь – обязательная…

Подробнее