Тренинги для руководителей: открытие лидерских качеств и ораторского мастерства
Быть хорошим руководителем не просто: нужно быть профессионалом в отрасли, которой работаешь, быть дальновидным и контролировать работу своих подчиненных. Кто- то становится директором, наследуя фирму, а кто- то занял кресло начальника, проработав в компании много лет, жертвуя личной жизнью ради успешной карьеры. Другой вариант- нанять хорошего руководителя через кадровое агентство, либо «переманить» ценного управленца у конкурентной компании или же самостоятельно «вырастить» великолепного руководителя из рядового и перспективного сотрудника, отправляя его систематически на тренинги для руководителей.
Преимущество таких бизнес тренингов для сотрудников, которых вы хотите превратить в руководителей, очевидны. Во- первых, такой сотрудник уже проверен временем, знает как много технических моментов производственного процесс, так и знаком вам в практике работы. Он уже влился в коллектив и проникся корпоративной культурой.