Программа становления лидером
Очень обидно, когда на работе коллеги не прислушиваются к вашему мнению, начальство использует вас даже в выходные дни, да и сами за собой вы не чувствуете уверенности, а тем более лидерских качеств. Надоело быть ведомым, значит эта статья для вас. Рассмотрим, как происходит развитие лидерских качеств и как заставить себя и других людей чувствовать в вас «стержень» и испытывать желание идти за вами.
Программа становления лидером достаточно проста, но выполнять её нужно с усердием, регулярностью и уделять особое внимание развитию уверенности в себе.
От настоящего лидера всегда ждут грамотной постановки цели и достижения её. Попробуйте ввести себе в привычку составление краткосрочных и долгосрочных целей, на внезапный вопрос, что вы собираетесь делать через два года, настоящий лидер молниеносно перечислит его планы, чем он будет занимается, какой у него будет заработок, какие цели будут уже выполнены, а какие ждут впереди. Всё это является нюансами личной эффективности, которая зависит от вас. На первом этапе допустимо ставить перед собой «мирские» цели, например на вечеринке у друзей, гордо встать и сказать красивый тост. Обязательно фиксируйте свои успехи, когда уверенность будет покидать вас, зачитывайте их вслух. Это подбодрит вас и даст силы двигаться вперёд. Со временем переходите к более сложным целям.