Как описать характер человека
Содержание:
1. Как описать характер человека
2. Разновидности черт характера человека
a. Первичные черты
b. Вторичные черты
c. Поверхностные и глубокие свойства личности
3. Плюсы и минусы навыка разбираться в людях
4. Сферы применения
5. С чего начать обучение навыку?
6. Пошаговая инструкция, какими словами описать характер
В быту описать характер человека может каждый, с этим особенно не заморачиваются. Среди популярных характеристик «ангельский» и «тяжелый», а о более тонких деталях знать будто бы и незачем. Бытует мнение, что знание психологических тонкостей не несет никакой пользы в повседневной жизни. Это справедливо для многих, но только не для тех, кому приходится работать с людьми, вести переговоры, управлять, принимать на работу или назначать на должности. Такие люди знают цену каждой закорючке в моральном портрете своего подопечного. Это экономит им время, силы, позволяет делать свою работу эффективнее и результативнее.
Умение быстро разобраться в характере оппонента дает переговорщику массу преимуществ. Чем точнее данные, тем меньше вероятность ошибиться и оказать самому себе медвежью услугу.
Полагаться на чутье в этом нелегком деле можно, но не рекомендуется по двум причинам:
- Чутье есть не у всех, развить его может не каждый. И даже тем, кто может, лучше знать, к чему следует стремиться.
- Чутье редко бывает абсолютным, чаще оно общее, то есть может подсказать вам, когда с оппонентом лучше не связываться, и когда вас ждет долгий изнурительный рабочий день. Но вы так никогда и не узнаете, почему.
Научиться лучше понимать тонкости характера того или иного человека, развить свои коммуникативные навыки помогут курсы актерского мастерства от театральной студии «Бенефис».
Разновидности черт характера человека
Характер человека и его особенности являются основой для его идентификации в обществе и формирования к нему отношения. Черты характера создают особенности поведения, общения с другими людьми, принятия решений и даже тембр и интонацию голоса.
В психологии, в первую очередь, выделяются первичные и вторичные черты характера, которые непосредственно и создают личность, индивидуальность каждого человека.
Первичные черты
Характеристика, свойственная человеку всегда, называется первичной чертой характера. Такая черта не обязана проявляться в любом случае, тем не менее, она есть, и она хорошо выражена. Например, общительный человек может не проявлять свою общительность в некоторых случаях, это не отменяет его умения находить общий язык с людьми и становиться центром внимания. Почему это важно? Сотрудник, обладающий такой первичной чертой, как добросовестность в работе, может халтурить и допускать халатность, но у сотрудника, который не может похвастаться такой чертой, вероятность халтуры будет выше. Поэтому, когда вы прогнозируете долгосрочное поведение человека, первичные черты – основа прогноза. Если же они не раскрываются, значит, существуют препятствия, которые можно найти и устранить.
- доброжелательность – конфликтность;
- трудолюбие – склонность к безделью;
- инициативность – инертность;
- коммуникабельность – замкнутость.
Вторичные черты
Вторичная черта характера не влияет на человека постоянно, для ее проявления нужен внешний триггер, ситуация. Например, на ситуацию можно отреагировать импульсивно, то есть мгновенно принять и реализовать решение. О таких людях говорят «сначала делает, потом думает». Также реакция может быть рассудительной, такие люди не торопятся с действиями, предпочитая обдумывать последствия тщательным образом. Востребованными могут быть оба типа людей, это зависит от сферы занятости и особенностей дела. В ходе переговоров подходы к столь разным оппонентам также будут различными. Например, импульсивным человеком легко манипулировать, а в рассудительном проще поселить сомнения.
ВАЖНО! Вторичная черта – это не случайная реакция, ее не следует путать с поверхностным свойством личности, речь о которой пойдет далее. Вторичная черта столь же постоянна, как и первичная, но проявляется только под давлением определенных обстоятельств.
На занятиях по актерскому мастерству мы учимся детально прорабатывать характер персонажа.
Поверхностные и глубокие свойства личности
Кроме двух основных видов черт характера, выделяются также поверхностные и глубокие свойства личности, которые проявляются по-своему в различных ситуациях. Исходя из названия каждой из них, становится понятно, что первые — переменчивы и непостоянны, а вторые чаще всего опираются на какой-то внутренний стержень или жизненный опыт (возможно, даже не самого человека, но и его предков).
А теперь разберемся в этих разновидностях более подробно.
Поверхностные свойства – это то, что не характерно для человека в целом, но иногда проявляется в частных случаях. Например, трусливый в целом человек может поступить храбро и заступиться за девушку на улице. Этот эпизод не сделает его храбрецом, он так и останется трусливым, но покажет, что «может, если захочет». Важно понимать, что в похожей ситуации в будущем свойство может и не проявиться. Знание поверхностных свойств личности сотрудника помогает понять, в каких случаях он может выступить в несвойственном для себя качестве. В случае с оппонентом это помогает грамотнее взвешивать риски.
Глубокие свойства являются врожденными, как темперамент, и часто служат его прямым следствием. Например, меланхолик обладает устойчивым набором глубоких свойств: он пессимист и одиночка. Сангвиник – напротив, смотрит в будущее с надеждой и обычно любит людей. Холерик опрометчив и взрывоопасен. Флегматик невозмутим.
Глубокие свойства отличаются от первичных черт характера тем, что они фундаментальны, их невозможно изменить, они не формировались под воздействием обстоятельств. Умение правильно их определять позволит грамотному переговорщику настроиться на одну волну с собеседником. Происходит это так же, как подстройка к скорости походки другого человека, т. к. темперамент – это и есть скорость. В потоке людей одни бегут во весь опор, не замечая окружающих, другие идут спокойным шагом, третьи сосредоточенно смотрят под ноги, четвертые глазеют по сторонам. Если у вас разные скоростные характеристики с собеседником, кому-то придется скорректировать походку.
Плюсы и минусы навыка разбираться в людях
Как мы уже уточняли ранее, для повседневной жизни такой навык почти не имеет особой практической пользы. Но фраза “Ты отлично разбираешься в людях”, сказанная вскользь на семейном застолье или где-то в кругу друзей-знакомых, как будто добавляет статусности и звучит гордо.
Среди дополнительных преимуществ, которые дает умение распознавать и описывать характер человека, в быту, можно назвать и следующие:
- развитие коммуникативных качеств;
- умение налаживать контакт (находить язык) с любыми людьми;
- просчитывать собственные шаги наперед, понимая, как поведет себя тот или иной человек в дальнейшем.
Что касается, профессиональной деятельности, то основные плюсы здесь заключаются в возможностях:
- выстраивать правильную коммуникацию с партнерами, достигая своих целей;
- более точно подбирать персонал;
- налаживать работу и взаимодействие в коллективе, выводя сотрудников на максимальную эффективность.
Минус в освоении такого навыка, пожалуй, один. Теперь каждого человека вы будете сканировать на наличие тех или иных черт характера, составлять его личный профайл у себя в голове практически на автомате.
