+7 (495) 565-39-09
10:00 - 22:00 ежедневно
Школа актерского мастерства №1

Например:

Новые методики мотивации персонала на корпоративных тренингах

Мотивация — это прекрасный «двигатель» к повышению производительности персонала и его удовлетворение от хорошо выполненной работы. Мотивированный работник больше старается улучить свою результативность, что напрямую отражается на благосостоянии и прибыли компании, в которой он работает.

Эти выводы и породили целую отрасль и разработку нескольких способов мотивации персонала и на тренингах и в рабочем процессе на производстве.

  1. Специалисты HR просят руководителей не забывать, что у подчиненных есть свои интересы и увлечения, хобби, которые следует поощрять и интересоваться достижениями в них. Человек, который достиг, например больших успехов на курсах актерского мастерства, свой успех и настрой на достижение результата экстраполирует и на рабочий процесс в офисе.
  2. Попросите сотрудников вести графики и составлять отчеты о проделанной ими работе, что позволит им гордиться своими результатами и стремиться к новым победам, либо даст им знак о совершенных ошибках и стимул улучшить текущий результат. Для сотрудников, которые плохо справляются с планированием собственного времени, полезно будет посещение тренингов для персонала и их развития и обучения.
  3. Мотивация сотрудников — это не общая программа, следуя которой можно добиться повышения производительности у всего штата. Интересуйтесь пожеланиями своих подчиненных: кому- то нужны денежные премии, а для кого- то премия не принципиальна, а вот если бы его награждали за хорошую работу дополнительным выходным — был бы мотивирован на целый месяц. Проводите опросы, узнавайте об уровне удовлетворении кадрами рабочих условий.
  4. Регулярно проверяйте и интересуйтесь ходом работы подчиненного, интересуйтесь его рабочим  процессом достаточно часто, чтобы он, во- первых, чувствовал ответственность за свой проект и был мотивирован на ее скорейшее завершение.
  5. Корпоративный тренинг и развитие персонала «ходят рядом», ведь в процессе обучения у подчиненных вырабатываются новые навыки, которые позволяют добиваться лучших результатов. Вкладывайте деньги в развитие способностей своего коллектива- это отличная инвестиция в свой бизнес.
Подпишитесь и получите:
3 бесплатных видео урока по актерскому мастерству!
Завершите регистрацию
Спасибо!
На ваш email было отправленно
письмо для подтверждения.
Заказать обратный звонок