Освойте актерские техники уже на первом уроке
Получите опыт публичных выступлений
Станете ярче проявлять эмоции
Улучшите речь и станете более убедительными в диалоге
Начните посещать актерские курсы
за 3000 рублей
Свободное творчество становится возможным и полезным только в рамках устойчивой структуры организации и при сформированных четких целях и задачах руководства и подчиненных.
Для того, чтобы контролировать такую самостоятельность штата, эту творческую «беспорядочность» необходимо создать грамотную систему управления творческими инициативами, инновациями, которая будет служить «путеводителем» руководителя. Это и будет стратегическим планом, который приведет сотрудников к новым открытиям.
Чтобы ваши сотрудники и коллеги использовали в своей работе нестандартность мышления, творчество и инициативу необходимы 4 составляющие:
- Соответствующий благоприятный климат, в котором поддерживают инновации. Это становится возможным в сплоченном коллективе, где руководство стимулирует и одобряет у подчиненных развитие творческих навыков.
- Экспериментирование не только должно быть поощрено, но и при необходимости запланировано самими менеджерами.
- Развитие корпоративной культуры в рамках благосклонности к креативности и импровизации становится невозможным в условиях управленца, который сам не готов нарушать установленные традиции и не готов отказаться от шаблонов и древних устоев. Руководитель должен демонстрировать готовность поддержать инициативного сотрудника.
- Немаловажным оказывается существование автономной, самостоятельной команды, которая способна на коллективную работу. Эту задачу легко осуществить на корпоративных командных тренингах, который зададут прекрасный, динамичный темп работе вашего коллектива.
Поделитесь своим мнением о статье
Гениально
В этом
что-то есть!
Не верю